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如今，三门核电1、2号机组以及台山核电1号机组均已相继投产。中国核电审批能否开闸，业内翘首以盼。据国家能源局统计，截至2018年10月底，中国在运核电机组42台，总装机容量4177万千瓦；在建核电机组15台，总装机容量1691万千瓦。责任编辑：霍琦

埃塞俄比亚航空公司的声明称，据信该航班上有149名乘客和8名机组人员。“我们正在进一步核实详细的乘客名单及相关信息。”根据中国驻埃塞俄比亚大使馆对中国媒体公布的信息，遇难8名中国乘客包括5名男性和3名女性，多数是80后与90后，护照籍贯显示，他们分别来自陕西、浙江、山东、天津和湖北等地。其中，有1名来自浙江的游客，5名中资公司职员以及2名联合国国际职员（其中有一名确认来自中国香港的联合国环境署职员）。

（二）满足所在国家或地区监管当局的审慎监管要求；（三）战略投资者为境外金融机构的，其最近1个会计年度末总资产原则上不少于10亿美元，且银保监会认可的国际评级机构最近2年对其作出的长期信用评级为良好及以上；（四）所在国家或地区金融监管当局已经与银保监会建立良好的监督管理合作机制；

前述债务小组人士提供了一段贾跃亭的声明。贾跃亭表示，非常有信心跟各位债权人一起推动破产重组案的尽快完成，以解除FF在中国发展业务和全球股权融资的最大障碍，全力以赴实现FF资产价值最大化，继而保护全体债权人的最大利益并彻底解决债务问题，尽责到底。

Wind资讯显示，迪安诊断、金域医学、美康生物、润达医疗2018年上半年的应收账款周转天数分别为133.68天、103.7天、122.53天、133.26天。对比可以发现，迪安诊断应收账款周转天数均要高于后面三者，尤其要比金域医学高出来29.98天。

第二，完善工资决定机制，调动央企员工工作积极性和创造性。薪酬制度是企业重要经营管理制度之一，科学的薪酬体系是激发央企职工活力的重要工具。根据监管政策要求，央企内部要建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，充分体现央企工资薪酬的绩效导向、市场导向，注重效率，保障公平。一要处理好与外部劳动力市场价格的关系。薪酬标准要适当反映外部劳动力市场价格水平，体现对行业一流人才的吸引力。二要处理好与企业经济效益关系。薪酬分配应体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，避免平均分配，导致劣币驱逐良币，优秀员工流失。三要处理好与企业长期发展的关系，酌情建立延付薪酬制度，留住人才长期为企业服务，或者与经营责任按一定期限挂钩。四要处理好企业内部公平关系。应保障央企内部成员单位薪酬水平相对均衡，维护央企内部机构间人才队伍基本稳定和适度流动。