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“品牌是没有地域之分的，好的品牌一定是能够跨区域的发展，把一个区域美食发展成一个通行品类，这是有长远打算的品牌必须考虑的问题。”行业观察者、餐饮老板内参CEO秦朝向时代周报记者表示，全聚德作为北京烤鸭的名片，甚至是北京美食的代表，其在消费者中的认知已根深蒂固，到北京吃北京烤鸭甚至成为必选项，但正是这样，反而会成为其发展“瓶颈”，成为企业扩张的阻碍。

这一管理方式看起来没什么问题，可在实际操作中颇有争议。一方面，有媒体尝试发现，即使堂而皇之地将假货发布在拼多多平台上，也能顺利通过审核；另一方面，有商家对拼多多的严惩方式表示不满，认为拼多多是靠商家罚金盈利。黄峥怎么看这个问题？“入驻审核当然是管控的一个有效手段，但这不是最有效的手段。比如说线下经营往往需要发牌照，今天检查是好的、就发一个牌照，但能保证明天这个店卖的东西就是好的吗？所以平台管理的关键在于有没有能力在早期做预防，或者把问题控制在小的范围内。”他表示，除了“宽进严出”，拼多多还会动用各种资源鼓励合法的商家、限制不合法的商家，包括为合法的商家提供更多的消费者流量、限制不合法商家的流量并加以惩戒，“基本逻辑是这样的，这个甚至比事后的打击和监管还要重要。”

此外，素有“中原粮仓”之称的河南省，去年粮食大丰收。2017年粮食总产量1194.64亿斤，比上年增产5.38亿斤。其中夏粮总产量710.80亿斤，比上年增产15.50亿斤；秋粮总产量483.84亿斤，比上年减产10.12亿斤，夏增补秋减，全年粮食总产量仍然高于上年。

从营业收入和净利润的增速来看，近三年小天鹅的增速在不断下滑，业绩增长呈现疲态。据国内上市公司重大资产重组管理办法规定，购买、出售的资产净额需在资产总额、营收与净资产三方面达到上市公司合并财务报表的50%以上。而小天鹅无论从哪项指标来看都难触及美的集团50%的标准。

责任编辑：陈志杰原标题：【焦点关注】用工资拆分规避个税和社保，真能避掉吗？来源：工人日报“到手工资是6800元，有用人单位和劳务公司打到银行卡里的流水账单为证”“合同工资是2600元，和工资条一致，没有6800元一说”。10月15日，在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上，因单位采取了工资拆分的发放方式，电气工程师康硕和用人单位就他的实际工资争论不休。更重要的是，这事关解除劳动合同时，用人单位给予补偿金的多少。

11月11日，工信部印发《携号转网服务管理规定》。规定要求，电信业务经营者应当遵循方便用户、公平公正、诚实守信、协同配合的原则，建立健全服务体系，落实企业主体责任，为用户提供高质量的携号转网服务。责任编辑：鲍一凡12月2日，《国际金融报》记者登陆重庆产权交易网发现，位列昆仑信托第三大股东的广博控股集团有限公司（下称“广博控股”）正在对其所持有的昆仑信托5%股权进行转让。